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关于进一步加强学科建设和科技工作的意见

发布时间:2023-08-25阅读数:

 学科建设和科技工作是学院建设的重要组成部分,对服务国家安全战略、公安工作和学院人才培养具有重要的支撑、推动和引领作用。为进一步提升学院学科建设和科技工作水平,增强自主创新能力,加快国内有重要影响、特色鲜明、高水平重点公安院校建设步伐,现提出如下意见。

 一、总体要求

(一)指导思想

 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实全国教育工作会议、全国公安工作会议、全国科技创新大会精神,树牢学科建设和科技工作在学院发展中的基础性、先导性、战略性地位,紧紧围绕“1259”办学目标,坚持教学科研融合发展,科学构建科技治理体系,全面提升科技创新能力,为建成国内有重要影响、特色鲜明、高水平重点公安院校提供有力支撑。

(二)基本原则

 坚持创新引领,推动内涵发展。把学科建设和科技工作摆在学院发展全局的战略位置,统筹推进科研意识培养、科研模式创新和科研评价改革,强化平台、团队、项目、成果、转化系统布局、链式联动,全面提升学科建设和科技工作内涵品质,促进学院特色办学、高质量发展。

 坚持服务导向,提升实战能力。以国家安全战略、公安工作和区域经济社会发展需求为牵引,立足三晋大地,面向基层一线,坚持问题导向,突出学科建设和科技工作的服务性,以公安工作的重大理论实践问题和公安科技的关键核心技术为主攻方向,加快产出标志性学术科研成果,提供强有力的决策、技术和人才支持,支撑引领公安工作创新发展。

 坚持科教融合,促进人才培养。以培养高素质创新型人才为目标,增强学科建设和科技工作育人功能,健全教学与科研深度互融机制,寓教于研、寓研于教,提升教师专业能力和执教水平,提升学生创新创业能力和学术素养,实现教学、科研、训练、实战融合发展。

(三)发展目标

经过五年建设,推动学科建设和科技工作创新发展,大幅提升科研规模和内涵建设水平,形成上下整体联动、内外协同创新的学科建设和科技工作生动局面。学科结构布局合理,优势特色鲜明,牵引作用发挥明显。科技发展内生动力显著增强,创新能力和服务水平质效提升,科技体系活力迸发。近两年,建好一批校级重点学科,高质量完成“1331”提质增效项目——公安学建设任务;推进科研项目及成果取得突破性进展,其中国家级课题2-3项,省部级以上科技奖励1-2项。建立健全布局合理、类型齐全、功能完善的科研平台体系,力争建成1-2个省部级科研创新平台;培养一批具有学术影响力的学科带头人、学术带头人及学术骨干,推出1-2个省级科研创新团队。

二、建设任务

(一)实施学科建设引领工程,发挥学科统筹资源作用

 1.加强重点学科建设。坚持全面推进、重点突破原则,完善省、院二级重点学科建设格局,强化学科在资源配置中的牵引作用。高质量推进山西省“1331”提质增效项目——公安学建设,重点加强侦查学、治安学、公安管理学等二级学科建设,全力提升学科品质。开展院级重点学科遴选,统筹近期目标与长远规划,通过分层规划、分类建设、分步推进,按照学科团队建设、科研课题引领、实验室支撑“三位一体”的建设思路,突出内涵发展,实施重点建设指标清单制度,加大投入,完善管理,着力提升学科原始创新能力和核心竞争力,打造学科特色和品牌优势。

 2.加强学科队伍建设。坚持引育并举,全面落实人才队伍建设规划,优先满足重点学科人才引进需求,加大学术副校长等高层次学科领军人才引进力度,每年引进具有博士学位的高学历人才10名左右;挖掘现有教师队伍发展潜力,加强优秀青年骨干教师培养,大力培育省部级以上各类人才专家;加强团队建设,围绕学科发展定位和学科方向,梳理、整合、建强学科团队。强化学科带头人、学术带头人能力培养,建立健全责权明晰的职责体系。依托项目、平台鼓励跨学科组建科研团队,做强爆炸防控、音频鉴定技术等特色方向,力争推出省级科研创新团队1-2个,努力打造结构合理、团结协作、敬业奉献、善于创新、活力迸发的学科“雁阵”团队。

(二)实施科研平台构筑工程,强化科研创新基础支撑

 3.加强科研平台建设。聚集优势学科资源和专业人才,跨学科、跨专业、跨系部、跨单位建设忠诚教育研究中心、现代警务机制研究中心等一批具有凝聚力、话语权、影响力的科研机构和智库。加强公安部爆炸物品公共安全教育训练基地、公安部民警心理训练山西实验中心、国家文物局文博人才培训基地三个省部级培训基地软硬件建设力度,打造集教学、科研、培训相统一的战训融合新高地;两年内建成省部级创新平台1至2个。加强与高校、科研院所、企业合作,联合组建高端创新平台,联合开展重大科学问题和战略研究,促进协同创新。

 4.加强实验室建设。围绕网络安全执法、交通管理、警务指挥与战术等学科专业方向,创新应用物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术,建设交通管理实验实训中心、警务技能综合实训中心、网络安全与大数据实验实训中心等一批功能模块化、技术集成化、服务集约化,开放共享、特色鲜明的综合性实验实训平台。

(三)实施科研项目攻关工程,提升科学研究创新能力

 5.培育重大科研项目。聚焦国家安全战略、公安工作和区域社会重大科技需求,组织专家论证、规划科研创新领域,秉承“开放、共享、共赢”的理念,强化有组织科研,集聚校内外优势力量,深化开展多单位协同、多学科融合、多团队交叉、多技术集成的科学研究,前瞻部署重大项目预研工作,组织申报国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家重点研发计划等国家级重大项目。联合国内外高水平大学、科研机构和企业,加强重大理论和关键技术研究,力争在社会治安管理、网络安全监察、图文刑事技术、民爆公共安全等领域取得重大项目立项。

 6.抓好课题申报工作。与课题管理部门加强沟通,开拓课题立项渠道。强化选题论证,编制课题指南,突出科研规划引导作用。进一步加强课题申报指导,针对国家自然科学基金、国家社会科学基金等课题实施分类辅导。推进科研课题评审专业化建设,建立科研常备专家库,借助专家智力指导提升创新能力和申报水平,完善课题跟踪反馈机制,大幅提升课题申报质量。继续实施校级预研课题项目,优化课题类别和申报条件,严格遴选把关,精准对接国家、地方各类科技创新计划;力争国家级、省部级课题年度立项突破100项。

 7.培育高端创新成果。加强课题研究全周期管理,健全完善课题申报、立项、验收全过程动态监控机制,重点抓好省部级以上课题研究管理指导工作。加强成果评奖组织工作,积极协调公安部、山西省等成果奖励管理部门,组织山西省科学技术奖、社会科学成果奖、公安部科学技术奖等奖励申报动员部署会、推进会、评审会,邀请专家把关,精心做好项目遴选、成果集成、申报辅导、预答辩等工作,努力提高申报成功率。实施科研成果奖励,重奖国家级课题立项、获省部级以上科研奖励成果、高影响因子论文,重奖服务上级机关决策、获得省部级以上领导批示的智库成果、转化效益突出的科研成果,力争在新思想、新发现、新知识、新原理、新方法上取得重大创新,催生一批高质量、标志性的科研成果。

(四)实施科研成果转化工程,增强科技服务支撑能力

 8.推进成果转移转化。健全“政产学研用”一体化工作机制,健全成果转化及评价激励机制,施行成果收益分配制度。设立成果转化和技术转移专项基金,资助成果推广应用工作;加大成果信息发布、宣传力度,建立成果公报制度,加入国家或区域科技成果供需对接平台;与警务实战部门互联互通科研需求,拓展技术转移阵地,共建成果应用示范基地,促进实战能力提升。

 9.提升科技服务水平。推进研究成果向教学、向社会转化。科学确定学院司法鉴定中心职能定位,加强建设管理,提高服务水平。遴选优质理论、技术成果向教学培训转化,促进学科专业建设、人才培养和教学培训改革。面向市场融入以企业为主体的创新体系,积极加入企业主导的产学研战略联盟;围绕区域和地方经济社会发展需要,全面提供有偿技术服务,推动学校自主研发技术成果产业化,力争取得良好的经济效益和社会效应。

(五)实施学术品牌创建工程,增强专业领域话语能力

 10.组织开展学术交流。推进学术品牌化,根据学科专业特色优势,在刑事科学技术、网络安全执法等领域举办大型学术会议,提升学术交流的层次和质量。支持教师外出参加国内外各类重要学术会议或论坛。支持教师在本学科领域协会、委员会等学术组织担任理事及以上职务,提升学科话语权和资源获取能力。支持重点学科创办专业学术内部刊物,充分利用新媒体传播学术思想,提升学科学术影响力。

 11.提高学报办刊质量。适应学院科研工作发展需要,加大投入,改善学报办刊条件,缩短出版周期,申请由季刊改为双月刊,提高学报学术思想传播力。根据学校学科专业特点,科学设置学报栏目,全方位挖掘优质稿源,严把学术不端检测,提高审稿、编校水准,力争基金论文比和影响因子稳步提升。加强编审人员业务培训和管理,提高编审水平,美化版式设计,严格编审、印制流程,不断提升期刊质量。

(六)实施科研管理创新工程,提高科研工作管理效能

 12.完善科研治理体系。建立健全适应科研工作创新发展要求的管理机制和政策体系,构建职责清晰、运行顺畅、科学有效的院、系二级组织管理模式,落实“放管服”政策,压实压紧系部在科研工作中的主体责任。健全学术治理,完善学院学术委员会的组织体系和组织架构,适时设立有关专门委员会,充分发挥学术委员在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等方面的作用。推进科研管理信息化建设,构建智能、高效科研信息数据共享服务管理平台,提高工作效能。

 13.创新科研评价机制。认真贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》,在职称评审、学科遴选、团队考核、绩效认定等工作中,要以创新能力、质量、实效、贡献为导向,完善科研评价标准体系,加大质量评价权重,兼顾数量评价,克服“五唯”弊端。建立健全以代表性成果为主的分类评价机制,基础类研究以同行专家评价为主,应用类和政策类研究以同行专家和使用单位评价为主。完善人才分类评价体系,建立与岗位职责、工作业绩和创新贡献紧密联系的评价机制,促进科研人才健康成长、引领学术研究持续深入。

 14.创新科研激励机制。坚持精神激励与物质奖励相结合,健全科研激励机制,支持创新、鼓励冒尖、褒奖成功。实施学术科研奖励制度,重奖高质量学术科研成果、创新贡献突出的单位和个人。实施体现知识、技术等创新要素价值和创新贡献的科研绩效制度,赋予科研创新动能,激发科研内生活力,提高教职工的满意度和获得感。

 三、保障措施

 15.提升组织领导水平。各级党组织要高度重视,切实把学科建设和科技工作作为一项事关学院发展大局的重要工作来抓,定期召开学科建设和科技工作专题会议,安排部署学科建设和科技工作,研究解决工作中的重大问题。要完善机制,明确目标,落实任务,抓好实施,切实有效地开展工作。

 16.强化服务保障能力。各部门、各单位要协同研究制定相关配套政策措施和制度,切实解决学科建设和科技工作中的实际问题。持续加大经费和人力资本投入力度,多措并举筹集学科建设和科技工作经费,加强基础设施建设,改善软硬件条件,为学院学科建设和科技工作高质量快速发展提供强有力保障。

                          中共山西警察学院委员会

                              2022年6月13日